Рождение ребёнка в Молдове — оформление документов, выплат и пособий

Расскажем о том, что в первую очередь нужно учитывать при рождении ребёнка или подробное описание принципа выплаты пособий семьям с детьми в Молдове.

Свидетельство о рождении

Свидетельство о рождении – это первый серьезный документ, который выдается после регистрации ребенка. Для его получения необходимы:

  • медицинская справка из роддома, подтверждающая факт рождения вашего малыша;
  • документы, удостоверяющие личности родителей;
  • свидетельство о регистрации брака;
  • заявление, которое могут предоставить как родители, так и их родственники или другие уполномоченные родителями лица.

Согласно постановлению Правительства №258 от 03.04.2009 года «Об упрощении регистрации новорожденных детей», получить свидетельство о рождении можно еще до выписки из роддома, для этого необходимо обратиться в Бюро регистрации актов гражданского состояния при медико-санитарном учреждении, где родился ребенок. Эта практика введена с 2009 года, и большинство родителей пользуются возможностью быстро и без дополнительных усилий получить документ.

Если же родители по каким-то причинам не хотят оформлять свидетельство о рождении в роддоме, например, еще не придумали имя малышу, тогда с тем же перечнем документов им необходимо обратиться в Отдел записи актов гражданского состояния по месту рождения ребенка или по месту жительства одного из родителей. Регистрация рождения осуществляется бесплатно в день обращения.


Органы ЗАГСа в Кишиневе, в которых осуществляется регистрация рождения ребенка:

  • сектор Центр – ул. А. Матеевич, 25, тел. 022 73-14-48.
  • сектор Ботаника – ул. Дачия, 37, тел. 022 76-64-78.
  • сектор Рышкановка — ул. Мирон Костин, 7b, тел. 022 49-75-29.
  • сектор Чоканы – ул. Мирча чел Бэтрын, 3, тел. 022 33-91-10.
  • муниципий Кишинев – ул. Мария Чиботару, 1, тел. 022 25-71-93.

Важно помнить, что заявление о рождении ребенка делается не позднее трех месяцев со дня его появления на свет. Если срок будет превышен, в соответствии со статьей 339 Кодекса об административных правонарушениях – «несоблюдение без уважительных причин родителями или лицами, их заменяющими, срока подачи заявления о рождении – влечет наложение штрафа в размере от 10 до 20 условных единиц».

Пособия при рождении ребенка в Молдове

Помимо оформления документов в роддоме или ЗАГСе, родителям новорожденного предстоит обращение в Территориальную кассу социального страхования для оформления пособий. Чтобы понять, какие пособия положены в связи с рождением ребенка, в какие сроки и куда именно за ними обращаться, необходимо обратиться к молдавскому законодательству.

В соответствии с Законом № 289 от 22 июля 2004 года «О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» и постановлением Правительства № 1478 от 15 ноября 2002 года «О пособиях семьям с детьми» в Молдове есть следующие виды пособий:

  1.  пособие по материнству;
  2.  единовременное пособие при рождении ребенка;
  3.  ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения возраста 3-х лет для застрахованных лиц;
  4.  ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет для незастрахованных лиц.

Для одиноких матерей действующим законодательством не предусмотрено предоставление каких-либо дополнительных социальных выплат через систему социального страхования.

Размеры пособий

Размер пособия по материнству составляет 100% от среднемесячного застрахованного дохода, и выдается в размере четырех заработных плат.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка, начиная с 2017 года составляет:

  •  при рождении первого ребенка – 5300 леев;
  •  при рождении каждого последующего ребенка – 5300 леев.

Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет составляет 30 % от исчисления, но не менее 540 леев на каждого ребенка. Основой для исчисления ежемесячного пособия по воспитанию ребенка является среднемесячный застрахованный доход (официальная заработная плата, облагаемая налогами) за последние предшествовавшие рождению ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду. Незастрахованные лица имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет, размер которого с 1 августа 2016 года составляет 540 леев.

В случае рождения близнецов, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком назначается на каждого.

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу

Согласно Закону о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289 от 22 июля 2004 года с внесенными изменениями и дополнениями, застрахованное лицо пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до 3-х лет при условии, что человек находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на всех предприятиях, где работает, и при наличии необходимого страхового стажа (3 года или 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествующих дате рождения ребенка). Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком и при наличии необходимого страхового стажа.

Также, в случае ухода за детьми-близнецами или несколькими детьми в возрасте до 3-х лет, правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются по заявлению одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц (дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет необходимый страховой стаж). Каждое застрахованное лицо имеет право на пособие/пособия на ребенка/детей, за которым/которыми непосредственно ухаживает. На каждого ребенка устанавливается одно пособие.

Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста 3-х лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.

В случае если мама или папа (получатель пособия) возобновляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком не приостанавливается.

В случае если мама или папа (получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) устраивается на работу c неполной продолжительностью рабочего дня, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приостанавливается.

В обоих случаях о выходе на работу на неполный рабочий день необходимо уведомить Территориальную кассу социального страхования.

Отцовское пособие

27 ноября 2016 года в Monitorul Oficial был опубликован Регламент, определяющий условия предоставления отцам отпуска по уходу за ребенком и порядок исчисления размера отцовских пособий.

Это пособие устанавливается для новорожденных по состоянию на 27 мая 2016 года.

Право на отцовское пособие по уходу за новорожденным ребенком предоставляется отцам, застрахованным в государственной системе социального страхования, трудоустроенным на основании индивидуального трудового договора или административного акта, проживающим в Республике Молдова. Отцовское пособие предоставляется в течение 14 календарных дней. В случае рождения двойни (тройни и т.д.) предоставляется только одно отцовское пособие.

Условия предоставления отцовского пособия:

  • отец новорожденного ребенка подал заявление о предоставлении отцовского отпуска в течение первых 56 дней со дня рождения ребенка и находится в отцовском отпуске со своего основного места работы;
  • отец новорожденного ребенка подал заявление об установлении отцовского пособия по уходу за ребенком в течение 30 дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком;
  • отец новорожденного ребенка имел постоянный доход с основного места работы в течение последних 3-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка.

Заявитель также должен представить ряд документов, на основе которых будет рассчитываться размер отцовского пособия:

  • удостоверение личности отца новорожденного ребенка, оригинал и копия;
  • свидетельство о рождении ребенка, зарегистрированное в ЗАГСе, оригинал и копия;
  • выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (оригинал), выданную с основного места работы.

Заявление подается лично отцом или его женой, с представлением подтверждающих документов, в территориальный офис социального страхования по месту постоянного или временного местожительства или в территориальный офис по месту постоянной работы. Сотрудники дипломатической службы, работающие в дипломатических представительствах за рубежом или международных учреждениях и организациях в качестве представителей Республики Молдова, могут представить документы в территориальный офис на основе доверенности.

Отцовское пособие составляет 100% от застрахованного ежемесячного дохода по основному месту работы в течение последних 3-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка, из которого исчислялись и выплачивались взносы социального страхования. Застрахованные работники имеют право на пособие, если стаж выплат социальных взносов составляет не менее 3-х лет. Те, кто подтверждают стаж до 3-х лет, имеют право на отцовское пособие только после подтверждения стажа выплаты социальных взносов не менее девяти месяцев, накопленного в течение последних 24-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка.

Отцовское пособие будет выплачиваться отцам новорожденных детей, которые не пользовались отпуском по уходу за ребенком до вступления в силу настоящего Регламента. Кроме того, следует знать, что отцовское пособие, установленное и невыплаченное умершему заявителю, выплачивается жене или, в соответствующих случаях, лицу, которое ухаживает за ребенком.

В случае если были представлены поддельные документы или ложные данные, или был скрыт факт получения гарантированного дохода на основном месте работы в период отцовского отпуска, что привело к неоправданным расходам из бюджета государственного социального страхования, лицо, получившее отцовской пособие необоснованно, должно вернуть полученные суммы добровольно или по решению суда.

Сроки обращения за назначением пособия

Пособие по материнству выдается работодателем, начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более детьми период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней.

За единовременным пособием при рождении ребенка следует обратиться в Территориальную кассу социального страхования в течение 12 месяцев со дня появления на свет младенца. Срок обращения за ежемесячным пособием по воспитанию/уходу за ребенком составляет 12 месяцев со дня рождения ребенка. Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения при условии, что оно было запрошено в течение 3 лет – для застрахованных лиц и в течение 2 года – для незастрахованных лиц со дня рождения ребенка.

Документы, необходимые для назначения пособий

К заявлению о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком прилагаются следующие документы:

  • удостоверение личности лица, которому назначается пособие (в оригинале и копия);
  • свидетельство о рождении ребёнка, в случае необходимости — свидетельство о рождении предыдущего ребенка (в оригинале и копия);
  • справка о рождении ребёнка (только для получения единовременного пособия) в оригинале;

Трудоустроенные лица предоставляют:  

  • трудовую книжку или справку, подтверждающую факт работы, другие документы, подтверждающие страховой стаж (военный билет);
  • выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • декларация застрахованного лица типа «для назначения пособий социального страхования застрахованного лица» (декларация REV-5) в двух экземплярах, выданная застрахованному лицу работодателем каждого предприятия, в которых заявитель осуществляет свою деятельность, за отчетный квартал (в случае, когда информация за отчетный квартал отсутствует в Государственном регистре индивидуального учета в государственной системе социального страхования) в оригинале;

Нетрудоустроенные лица представляют: 

  • документ, подтверждающий, что заявитель не работает (трудовая книжка, справка, выданная учебным заведением, справка, выданная территориальным агентством занятости населения);
  • в случае невозможности документально подтвердить факт нетрудоустроенности, заявитель под личную ответственность прилагает письменную декларацию о том, что он не работает. (пункт 8)

В случае необходимости предоставляются и другие документы: выписка из приказа о возобновлении трудовой деятельности/о трудоустройстве на работу на условиях неполного рабочего времени, выписка из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д. Эту информацию необходимо уточнить непосредственно в кассе социального страхования. (это измененный пункт 9)

С перечнем документов, необходимых для назначения пособий семьям с детьми, можно ознакомиться на официальном сайте НКСС – www.cnas.md, а также на информационных панно в Территориальных кассах социального страхования.


В Кишиневе территориальные кассы социального страхования расположены по следующим адресам:

1) Центр, ул. 31 августа 1989, 87, MD-2012.

Тел.: 022 28 15 88, 022 22 64 60, 022 54 85 00.

2) Ботаника, ул. Буребиста, 108, MD-2032.

Тел.: 022 55 30 03, 022 53 47 07, 022 50 73 33.

3) Рышкановка, ул. Григоре Виеру, 22/1, MD-2005.

Тел.: 022 24 02 77, 022 21 08 91, 022 22 45 93.

4) Буюканы, ул. Жорже Енеску, 21, MD-2008.

Тел.: 022 75 78 00, 022 75 45 40, 022 75 45 29.

5) Чеканы, ул. Мештерул Маноле, 12а, МD-2044.

Тел.: 022 40 72 20, 022 40 72 23, 022 40 72 46.

Источник: mamaplus.md